В Пензенской области будут внедрять систему мониторинга потребностей рынка труда

Именно с такой инициативой выступила зампред регионального Правительства — начальник Управления развития Елена Столярова.

Стоит отметить, что впервые данная идея была озвучена 21 декабря 2011 года на заседании Государственно-общественного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров.

«Бесспорно, нам известна потребность в кадрах крупных организаций и предприятий – как текущая, так и на 2 -3 года вперед, а вот кадровая потребность малого и среднего бизнеса сегодня по-прежнему не подлежит стратегическому обсчету», — рассказала Елена Столярова.

В первую очередь новая система ориентирована на малый и средний бизнес, плотность которого на территории региона должна достигнуть отметки в 40%.