В 2007 году среднемесячная заработная плата работников Пензенского отделения КбшЖД занятых на перевозках составила свыше 13,3 тысяч рублей, что почти на 4 тыс. рублей превышает среднюю заработную плату по Пензенской области.
В 2007 году на социальные нужды работников отделения и пенсионеров было направлено 263,3 млн. руб., что составляет свыше 19 тыс. руб. на каждого работающего сотрудника и около 4,2 тыс. руб. на одного пенсионера.
Важнейшим элементом социальной защиты работников и ветеранов отделения дороги также является выплата корпоративной пенсии из негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние», в формировании средств которого участвует как дорога, так и сами работники. На 1 января 2008 года по отделению дороги получают корпоративную пенсию из НПФ «Благосостояние» 1331 человек. Вступили в отраслевую систему негосударственного пенсионного обеспечения, стали участниками-вкладчиками и перечисляют пенсионные взносы в свою пользу 4463 работника. За истекший год средний размер корпоративной пенсии составил 2082 рубля.
С 1 января 2008 года вступил в силу коллективный договор ОАО «РЖД» на 2008-2010 годы.. В новом договоре сохранены все действующие меры социально-экономической защиты работников.
Коллективный договор в железнодорожной отрасли подписывается уже 15 лет и регулирует социально-трудовые отношения, в значительной степени обеспечивая успешное проведение реформы. Суть договора в том, что стороны договариваются о взаимных обязательствах: о заинтересованности в совместной деятельности, о взаимной ответственности за производственно-экономические результаты компании и том, как на основе этих результатов обеспечить рост благосостояния ее работников и уровня их социальной защищенности.
В 2007 году на социальные нужды работников отделения и пенсионеров было направлено 263,3 млн. руб., что составляет свыше 19 тыс. руб. на каждого работающего сотрудника и около 4,2 тыс. руб. на одного пенсионера.
Важнейшим элементом социальной защиты работников и ветеранов отделения дороги также является выплата корпоративной пенсии из негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние», в формировании средств которого участвует как дорога, так и сами работники. На 1 января 2008 года по отделению дороги получают корпоративную пенсию из НПФ «Благосостояние» 1331 человек. Вступили в отраслевую систему негосударственного пенсионного обеспечения, стали участниками-вкладчиками и перечисляют пенсионные взносы в свою пользу 4463 работника. За истекший год средний размер корпоративной пенсии составил 2082 рубля.
С 1 января 2008 года вступил в силу коллективный договор ОАО «РЖД» на 2008-2010 годы.. В новом договоре сохранены все действующие меры социально-экономической защиты работников.
Коллективный договор в железнодорожной отрасли подписывается уже 15 лет и регулирует социально-трудовые отношения, в значительной степени обеспечивая успешное проведение реформы. Суть договора в том, что стороны договариваются о взаимных обязательствах: о заинтересованности в совместной деятельности, о взаимной ответственности за производственно-экономические результаты компании и том, как на основе этих результатов обеспечить рост благосостояния ее работников и уровня их социальной защищенности.